Виды несчастных случаев на производстве
На любом производстве могут возникнуть ситуации, представляющие опасность для жизни и здоровья работника. Прежде всего, это несчастные случаи, происходящие при наступлении определенных обстоятельств. Все виды несчастных случаев на производстве классифицируются по определенным признакам и характеру полученных травм.
Понятие и причины несчастных случаев
В зависимости от обстоятельств, при несчастных случаях учитывается характер и последствия полученного повреждения, в также время и место, где оно произошло.
Определяя характер повреждений, учитываются травмы, даже те, которые нанесены другими лицами. Другие виды повреждений могут быть в виде ожога, теплового удара, поражения электротоком, молнией. Сюда же включаются утопление, обморожение, а также повреждения, которые нанесли животные или насекомые. Следует учитывать и вред здоровью, нанесенный в результате воздействия внешних факторов.
Степень полученных повреждений вызывает самые разные последствия. Из-за этого работник может быть переведен на другую, более легкую работу. В некоторых случаях утрачивается трудоспособность на определенный период времени. Наиболее тяжелым последствием является смерть работника.
Рассматривая место и время получения повреждений нужно учитывать следующие основные факторы. Получена травма до или после работы, на рабочем месте или за его пределами, в выходные или праздничные дни. Существуют и другие условия, предусмотренные действующим законодательством.
Основные виды несчастных случаев
Все несчастные случаи, произошедшие на производстве, подразделяются на несколько категорий. Они могут быть простыми, особыми, групповыми (с двумя и более пострадавшими), тяжелыми и со смертельным исходом.
Многие несчастные случаи происходят по причине простой или грубой неосторожности работника. Определение степени вины решается индивидуально, учитывая фактические обстоятельства в каждом конкретном случае.
Несчастные случаи могут произойти и по вине работодателя, который не обеспечил безопасность работника в соответствии с требованиями охраны труда, и не организовал эффективный контроль за безопасными условиями труда на производстве.
electric-220.ru
Какие происшествия считаются несчастными случаями на производстве?
Понятие несчастного случая на производстве и перечень несчастных случаев, подлежащих расследованию, даны в ст. 227 ТК. Несчастным случаем считаются: телесное повреждение (травма), в том числе нанесенная другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавшего на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть работника.
Указанные повреждения считаются несчастными случаями на производстве, если они получены в рабочее время при исполнении трудовых обязанностей, при выполнении сверхурочных работ, во время работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а также в период установленных перерывов, включаемых в рабочее время; в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы.
Несчастными случаями считаются повреждения, полученные при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности, но совершаемых в интересах работодателя, а также при участии в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий, если работник был привлечен к этой работе в установленном законом порядке (см. п. «е» ст. 13 Федерального конституционного закона «О чрезвычайном положении»).
Помимо этого к несчастным случаям относятся травмы, полученные в периоды, когда работник фактически не работал, но следовал к месту работы (или обратно), либо находился в непосредственной близости от места производства работы (в вахтовом поселке, на судне, при следовании в качестве сменщика), либо следовал к месту служебной командировки и обратно (ст. 227 ТК).
Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова
Из книги: 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу
Источник: СПС Консультант
hr-portal.ru
Расследование несчастных случаев на производстве – тайное станет явным
Определение понятия «несчастный случай на производстве» дается в Федеральном законе N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 года. Это событие, повлекшее за собой увечье или иное повреждение здоровья застрахованного лица, полученное им при исполнении трудовых обязанностей по договору
(контракту) и в прочих установленных законодательством случаях, произошедшее на территории страхователя или за ее пределами во время следования к месту работы либо возращения с него на предоставленном работодателем транспорте, в результате чего возникла необходимость перевода данного лица на другую работу, временная или стойкая утрата им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Содержание статьи:
- Виды несчастных случаев на производстве
- Начало расследования несчастного случая на производстве — состав комиссии
- Порядок расследования несчастного случаяна производстве
- Документация комиссии по расследованию несчастного случая
Какие существуют виды несчастных случаев на производстве
Подлежащие расследованию виды несчастных случаев даны в ст. 227 ТК РФ. Это несчастные случаи (НС), произошедшие с участвующими в производственной деятельности работодателя работниками и другими, в т. ч. подлежащими обязательному социальному страхованию от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, лицами, во время исполнения ими трудовых обязанностей или выполнении по поручению работодателя какой-либо другой работы, а также при осуществлении иных, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, правомерных действий.
Несчастными случаями на производстве являются происшествия, вследствие которых пострадавшими получены:
• Травмы и телесные повреждения, в т.ч. полученные от другого лица;
• Ожоги и тепловые удары;
• Обморожение;
• Утопление;
• Поражение молнией, током, излучением;
• Нанесенные животными и насекомыми телесные повреждения и укусы;
• Повреждения, полученные вследствие аварий, взрывов, разрушения конструкций, зданий и сооружений, стихийных бедствий или иных чрезвычайных обстоятельств;
• Прочие повреждения здоровья, полученные под воздействием внешних факторов.
Обязательным условием признания указанных событий НС на производстве является тот факт, что они произошли:
1. На территории работодателя или в каком-либо другом месте выполнения работы в течение рабочего времени, с учетом выполнения действий, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка, совершаемых перед началом и по окончанию работы, во время перерывов, а также при выполнении работы сверхурочно, в праздничные или выходные дни;
2. При следовании на работу или с работы на предоставленном работодателем транспорте либо на личном транспортном средстве, если оно используется в служебных целях по распоряжению работодателя;
3. В процессе следования к месту служебной командировки и обратно, во время связанных со службой поездок на общественном или служебном транспорте, а также во время следования к месту выполнения работы и обратно (в т. ч. и пешком) по распоряжению работодателя;
4. Во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом либо во время, свободное от судовых работ или вахты при нахождении на речном, морском или воздушном судне;
5. при совершении прочих, обусловленных трудовыми отношениями или осуществляемых в интересах работодателя действий, направленных, в том числе, на предотвращение аварий, катастроф и несчастных случаев.
А результатом таких событий стали: перевод на другую работу пострадавшего, временная или стойкая утрата им трудоспособности либо смерть.
Начало расследования несчастного случая на производстве — состав комиссии
Обязанность работодателя сразу после происшествия — создать комиссию для его расследования, состоящую, минимум, из трех членов. Возглавлять комиссию должен работодатель или его представитель, наделенный необходимыми полномочиями.
В утверждаемый приказом работодателя состав комиссии должны быть включены:
• Специалист по охране труда или назначенное работодателем лицо, ответственное за мероприятия по охране труда;
• Представители работодателя;
• Представители профсоюзной организации, трудового коллектива или другого представительного органа.
Если на производстве произошел групповой или тяжелый НС, либо несчастный случай с летальным исходом, то в комиссию по расследованию включаются государственный инспектор труда, представители органа местного самоуправления или органа исполнительной власти субъекта РФ, представитель территориального объединения профсоюзных организаций, а также представитель страховой компании (если ведется расследование несчастных случаев с застрахованными лицами).
Членом комиссии не может являться руководитель, ответственный за безопасность труда на территории, где произошел несчастный случай. НС, в которых пострадавший (пострадавшие) получил легкие повреждения здоровья, комиссия расследует в течение трех дней. При нанесении тяжкого вреда здоровью или при несчастных случаях с летальным исходом на расследование отводится 15 дней.
Порядок расследования несчастного случаяна производстве согласно законодательству РФ
Расследование каждого производственного несчастного случая начинается с выявления и опроса свидетелей происшествия и лиц, допустивших нарушения требований правил по охране труда, получения объяснений от работодателя или его представителя и, если это возможно, объяснения пострадавшего.
Далее комиссия собирает необходимые материалы расследования, конкретный перечень которых, в зависимости от обстоятельств и характера НС, определяет председатель комиссии.
Основываясь на собранных материалах расследования, комиссия устанавливает причины и обстоятельства НС, определяет круг допустивших нарушения требований по охране труда лиц, вырабатывает и предлагает меры, устраняющие выявленные нарушения, причины НС, а также меры предупреждения возникновения аналогичных ситуаций. Комиссия определяет обусловленность действий пострадавшего или его бездействие в момент несчастного случая трудовыми отношениями с работодателем, решает в необходимых случаях, каким работодателем должен быть осуществлен учет несчастного случая. Комиссия квалифицирует происшествие как производственный НС, либо как НС, не связанный с производством.
Документация комиссии по расследованию несчастного случая
Итогом работы комиссии по расследованию НС на производстве служат документально оформленные результаты, куда входят:
• материалы расследования и составленный на их основании акт о несчастном случае, в котором должны быть подробно описаны обстоятельства происшествия и указаны допустившие нарушения требований по охране труда лица;
• акт о расследовании НС на производстве по форме H 1, первый экземпляр которого направляется в прокуратуру, а второй хранится в организации не менее 45 лет;
• заполняется журнал регистрации НС, в котором указывается дата и время наступления происшествия, данные о пострадавшем (пострадавших), описываются обстоятельства и последствия события, а также меры, принятые для устранения причин, вызвавших несчастный случай.
Все документы оформляются по формам, установленным трудовым законодательством РФ.
Остались вопросы? Просто позвоните нам:Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31
pravo812.ru
Расследование, регистрация и учет несчастных случаев, Какие несчастные случаи относятся к производственным?, Какие несчастные случаи относятся к непроизводственным? учебникахв
Несчастные случаи, происшедшие с работниками предприятия, расследуют соответствии с. Порядком расследования и учета несчастных случаев на производстве (постановление. КМУ № 1112 от 25082004р)
Создана комиссия для расследования несчастного случая обязана на протяжении трех суток расследовать обстоятельства и причины несчастного случая, составить акт по форме. Н-1 в шести экземплярах, разработать мероприятия предотвращения несчастных случаев и направить его руководителю предприятия на утверждение.
При расследовании несчастного случая тщательно осматривают место происшествия обнаруживают исправность оборудования, машин, которые были применены в работе, инструментов, опрашивают потерпевшего, свидетелей; требуют письмо ове объяснения от должностных лиц, знакомятся с необходимыми документами о проведении обучения и инструктажей по охране труда, при необходимости организуют техническую экспертизу, лабораторные опыт ния, испытания и другие работы, намечают необходимые эскизы и схемы происшествия, фотографируют место происшествия и поврежденные объекты или технологическое оборудова.
На каждый несчастный случай на производстве, вызвавший потерю трудоспособности у работника не менее чем на один день или необходимость перевода его на другую работу на один день и более, согласно в заключения врача, составляется акт по форме. Н-.
Все несчастные случаи, оформленные актом по форме. Н-1, регистрируются на предприятии в журнале по специальной форме
Работодатель в течение трех суток после окончания расследования утверждает экземпляры акта по форме. Н-1 и немедленно принимает меры по устранению причин, вызвавших несчастный случай
соответствии с. Порядком не подлежат учету несчастные случаи, происшедшие при совершении пострадавшим уголовного преступления, а также случаи естественной смерти и самоубийств
Какие несчастные случаи относятся к производственным?
К производственным относятся несчастные случаи, которые привели к травмам, острых профессиональных заболеваний, отравлений, тепловых ударов, ожогов, обморожений, утоплений, молнии, а также иные повреждения здор ния при авариях и стихийных бедах и возникли
при исполнении трудовых обязанностей (командировки), а также при любых действиях в пользу предприятия;
на транспорте предприятия при следовании на работу или с работы;
на территории предприятия в течение рабочего времени, включая установленные перерывы и время необходимое для подготовки рабочего места при работе, перед началом или после ее окончания
на транспортных средствах по заданию работодателя;
в рабочее время за пределами предприятия, если деятельность работника связана с перемещением между объектами обслуживания;
в рабочее время на личном транспорте при наличии разрешения работодателя на право его применения для служебных поездок или по поручению администрации;
в рабочее время при нанесении травм другим лицом или преднамеренным убийством работника при исполнении им трудовых обязанностей;
при предоставлении шефской помощи, независимо от места ее проведения. Названы несчастных случаях, возникших в указанных условиях, подлежат расследованию и учету на производстве
Какие несчастные случаи относятся к непроизводственным?
К непроизводственным относятся несчастные случаи, вызвавшие временной нетрудоспособности (не менее чем на один день) и возникли:
в быту;
на пути на работу или с работы пешком или на общественном транспорте;
на территории предприятия, но работа выполнялась без разрешения администрации, при спортивных играх или похищении имущества, на транспорте предприятия, работник использовал в личных интересах без с разрешения работодателя
результате отравления алкоголем или другими веществами, если это не вызвано их применения в производственных процессах;
при похищения имущества или совершения работником преступных или иных правонарушений на территории предприятия. Если при расследовании будет установлено, что несчастный случай не связан с производством тогда складывается акт по форме. НПВ (не связанный с производством).
uchebnikirus.com
Понятие несчастного случая на производстве: порядок расследования
Как бы хорошо руководитель и его подчиненные не следили за безопасностью на производстве, все равно возникают такие моменты, когда страдают люди. Не обязательно это случается из-за халатности, возможно просто оборудование пришло в негодность, ведь оно изнашивается и чаще всего раньше конечного срока службы. Хорошо, если все обошлось, и травмы получены легкие, а что делать в тех случаях, когда гибнут люди? Что такое понятие несчастного случая на производстве?
Как проводится расследование?
Расследование несчастного случая осуществляется на основании статьи 229 Трудового кодекса РФ. Для этого работодатель незамедлительно должен создать комиссию, которую возглавляет руководитель предприятия и представители, уполномоченные ним. Состав комиссии утверждается соответствующим приказом. В ее состав входит несколько человек, которые несут ответственность за такие мероприятия:
- специалист по охране труда;
- несколько представителей работодателя;
- представитель профсоюза или человек, которого уполномочили рабочие выступать от их лица.
Стоит запомнить, что ответственное лицо, отвечающее за безопасность именно на этом участке или объекте, в состав комиссии входить не должен.
Если происшествие произошло с лицом, которого направили на работы к другому работодателю, то комиссия должна быть создана руководителем, на предприятии которого и случилась неприятность.
После того как комиссия создана, она должна немедленно приступить к работе и рассмотреть тщательно все обстоятельства дела. Понятие несчастного случая на производстве – это очень важный момент, и каждый руководитель должен быстро реагировать на любое правонарушение, касающееся безопасности труда.
Понятие и разновидности несчастных случаев
Все виды несчастных случаев, произошедших с человеком, делят на два типа: производственные (они случаются непосредственно на рабочем месте или в то время, которое определено договором) и бытовые (происходят в свободное от работы время и никак не связаны с производством, даже если произошли на работе).
К несчастным случаям не относят происшествия, которые произошли в рабочее время, но при совершении работником преступления, например, при хищении имущества работодателя. А вот травмы и другие неприятности, наступившие перед началом смены и после нее, можно считать производственной травмой.
Бывают несчастные случаи без потери трудоспособности, к таковым можно отнести микротравмы. Также бывают случаи временной нетрудоспособности на один день или несколько, с получением инвалидности или закончившиеся смертельным исходом. Кроме этого бывают единичные и групповые несчастные случаи.
Если рабочий во время трудового дня использовал сельскохозяйственную технику, и произошел несчастный случай, то его квалифицируют по причине возникновения:
- из-за неисправности транспортного средства;
- из-за плохого состояния дорог;
- недостаточной квалификации работника (он был не до конца обучен управлению техникой), низкой трудовой дисциплине.
Какие несчастные случаи должны быть обязательно расследованы?
Рассмотрели, что собой представляет несчастный случай на производстве, понятие и виды, но возникает вопрос, все ли они попадают под расследование? Ответить можно только утвердительно.
Расследовать необходимо все происшествия, которые коснулись работников и других лиц, принимающих участие в производственной деятельности предприятия. Развернутое понятие несчастного случая на производстве имеет свой вид: несчастный случай – это происшествие, в результате которого человек получил:
- травмы, в том числе, если ему они были нанесены другим работником;
- тепловой удар;
- ожоги различной степени;
- обморожения;
- утопление;
- поражение излучением, электричеством или молнией;
- укусы и травмы, нанесенные насекомыми или животными;
- взрывы, аварии, разрушение строений, стихийные бедствия и особые обстоятельства;
- иные воздействия внешних факторов, пагубно отразившиеся на здоровье человека.
В какое время должно произойти событие, чтобы его считали производственной травмой?
Формулировка понятия «несчастный случай на производстве» может быть применена, если события произошли:
- в течение рабочей смены на территории работодателя или в том месте, куда его командировал непосредственный начальник. Также это касается перерывов, выполнения различных, предусмотренных правилами внутреннего распорядка, действий до или после рабочей смены, во время сверхурочной работы, но только если есть приказ работать свыше указанного времени;
- во время следования к непосредственному месту работы или в обратном направлении на транспорте работодателя или на любом другом, если его используют в целях производства по распоряжению работодателя или по соглашению сторон договора;
- во время следования к месту, куда был командирован рабочий, а также при следовании к месту работы, куда рабочий был направлен представителем работодателя или ним лично для выполнения того или иного поручения;
- если тип работы предусматривает вахту, то во время отдыха между вахтами, если работник находится на любом виде морского судна;
- при выполнении любых других действий, которые предусмотрены трудовым договором.
Понятие несчастного случая на производстве и профессиональные заболевания
Часто под несчастным случаем на предприятии подразумевают профессиональное заболевание, произошедшее из-за длительного нахождения на вредном производстве, повлекшее за собой временную или постоянную потерю трудоспособности.
Острая форма заболевания, как правило, – это однократное воздействие на рабочего вредного производственного фактора, приведшего к потере трудоспособности. Она может быть, как временной, так и постоянной.
Хроническая форма профессионального недуга – это патология, которая наступила вследствие длительного нахождения работника во вредной для его здоровья среде, в результате чего он временно не может выполнять свои профессиональные обязанности или на постоянной основе.
Именно поэтому понятие несчастного случая на производстве касается и профессионального отравления у застрахованного лица.
Расследование несчастного случая
Понятие страхового несчастного случая на производстве требует тщательного расследования. Образованная комиссия должна найти и провести беседу со всеми очевидцами происшествия, установить лиц, допустивших нарушение требований техники безопасности, получить нужные сведения от руководства и пострадавших, если они способны давать показания. Во время опроса необходимо вести соответствующий протокол по форме 6, которая установлена Постановлением 73.
После осматривается место, где случилось ЧП, комиссия ведет протокол, но оформляет его по форме 7. Если нужно то, можно запросить у работодателя:
- приказ о создании комиссии, в обязанности которой будет входить расследование всех несчастных случаев;
- эскизы, схемы, планы осмотра места, где случилось несчастье;
- документацию, которая характеризует рабочее место, наличие вредных и опасных для человека факторов;
- выписки из журнала регистраций прохождения рабочим техники безопасности;
- протоколы опросов очевидцев случившегося;
- экспертные заключения специалистов;
- документацию подтверждающую, что рабочий получил все необходимую спецодежду;
- другие документы на усмотрение комиссии.
На основании всех этих документов комиссия выносит вердикт, по чьей вине произошла трагедия.
В какие сроки проходит расследование?
На расследование несчастных случаев, не отличающихся сложностью, комиссии отводится трое суток, а на групповые «тяжелые» происшествия может уйти и до двух недель.
Если о несчастном случае своевременно не было сообщено руководству предприятия, или пострадавший лишился трудоспособности не сразу, то расследование длится в течение 30 дней с момента поступления заявления.
При необходимости, если нет всех документов или точных данных о состоянии пострадавшего, то срок расследования может быть продлен еще на две недели.
Иногда в оговоренные сроки не удается вынести заключение комиссии, помешать этому могут различные факторы. Например, нужно тщательнее проверить заключение, дополнительно опросить пострадавших или получить еще какие данные. В таком случае решение о сроке продления принимают соответствующие органы.
Сроки рассмотрения всех нюансов несчастного случая исчисляются в календарных днях с того момента, как руководителем предприятия был подписан приказ. Но стоит помнить, что проводить расследование меньше указанного срока в Трудовом кодексе категорически запрещено.
Определение понятия «несчастный случай на производстве»: правильное оформление документов расследования
По случаю на производстве, считающегося несчастным, в результате которого пострадавшему пришлось заняться поисками нового места работы, он временно лишился трудоспособности либо имеет место смертельный исход, комиссия оформляет акт по указанной в Постановлении 73 форме.
Акт выдается в двух экземплярах; если пострадавший является застрахованным лицом — то в трех, имеющих одинаковую юридическую силу. А если пострадавших несколько, тогда такой документ выдается на руки каждому из них.
Каждый пострадавший может в акте прочитать, какая формулировка понятия несчастного случая на производстве была вынесена комиссией, какие причины и обстоятельства привели к несчастному случаю, указываются лица, виновные в нарушении техники безопасности, а также степень вины самого пострадавшего.
Акт подписывают все члены комиссии, затем документ утверждается руководителем и заверяется печатью.
Выводы
Мы постарались подробно рассказать о том, что такое понятие несчастного случая на производстве, порядок расследования и сроки проведения всех мероприятий, помогающих разобраться во всех нюансах дела. Каждый человек, который поступает на работу, должен обязательно ознакомиться со всеми нюансами расследования, чтобы потом точно знать, как все должно проходить. Также каждый будущий руководитель должен точно знать, что ему делать, если вдруг на его предприятии получил травму рабочий, чтобы сразу начать срочное расследование и оповестить все соответствующие службы.
fb.ru
Классификация несчастных случаев на производстве
Несчастный случай, который произошел на производственном предприятии с любым из его сотрудников во время выполнения производственного задания или во время следования на работу или с работы, называют производственной травмой. Несчастный случай (НС) влечет за собой частичную или полную потерю здоровья работника, что подтверждается обязательным медицинским осмотром и заключением.
Классификация несчастных случаев на производстве подразделяется на несколько групп:
- легкие — если пострадавший получил повреждение здоровью легкой и средней тяжести и его трудоспособность полностью восстанавливается;
- тяжелые — пострадавший получает тяжелую травму, которая приводит к инвалидности;
- групповые — когда получает травму на производстве группа работников в количестве от 2-х человек;
- смертельные — если производственная травма приводит к смертельному исходу.
Когда происходит несчастный случай на предприятии следует сразу оповестить своего непосредственного руководителя о случившемся или инспектора по охране труда. Следующий шаг — обращение в медпункт, если таковой имеется на территории предприятия, или вызывают «скорую помощь» при более серьезных травмах и госпитализируют пострадавшего.
Конечно, в интересах руководства предприятия не считать случай производственным. Начинают уговаривать работника поменять квалификацию несчастного случая из производственного на бытовой или не обращаться в медицинское учреждение. Иногда пострадавшие идут на уступки работодателям и отделываются отгулами, отлеживаются, залечивают раны и снова приступают к работе.
Работодатель в случае наступления несчастного случая оплачивает лечение пострадавшего и после выздоровления обязательно его трудоустраивает. Если пострадавший получает инвалидность в результате НС, рабочей группы, то работодатель обязан принять его обратно на работу в те условия, которые рекомендовали медики.
Разновидность НС на производстве очень широкая: травмы, полученные при выполнении своих непосредственных трудовых обязанностей, отравления, обморожения, тепловые удары, химические и электро ожоги, механические травмы, полученные по неосторожности. Это лишь краткий список. Одно пожелание — ваше здоровье в ваших собственных руках.
otd-lab.ru
Несчастный случай на производстве – акт о несчастном случае на производстве
В производственной сфере несчастных случаев происходит больше, чем во всех остальных. Работник этого сегмента в процессе труда подвергается потенциальной опасности, результат которой может стать непоправимым. Поэтому, помимо соблюдения техники безопасности, работодатели также обязаны проводить своевременное расследование каждого инцидента на производстве. Это поможет избежать подобных событий в будущем. О том, как это расследование проводится на практике, будет описано далее.
Какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованию?
В соответствии с профильным трудовым законодательством (ст. 321-325), на производстве должно производиться расследование каждого несчастного случая. Под данным термином понимается событие (эксцесс), в результате которого фиксируется причинение физического вреда или смерти. Его причинами могут быть нарушения техники безопасности или формальный форс-мажор. Поэтому, даже в случае легкого вреда, причиненному одному сотруднику, работодатель обязан провести условное расследование и установить все формальные причины произошедшего. В должной форме для этого должна быть создана ведомственная комиссия.
Скачать ТК РФ
Что относится к несчастным случаям на производстве?
Как уже было отмечено, к таковым относятся любые факты причинения установленного вреда здоровью или зафиксированной смерти. Происходить это должно либо на рабочем объекте, либо в процессе исполнения своих обязанностей работником за его пределами. Но если это происходит вне работы, то только в рабочее время. В виде примера можно привести обычную командировку.
Порядок действий при несчастном случае
В первую очередь пострадавшему должна быть оказана формальная первая помощь. После этого должны нейтрализоваться все последствия произошедшего, во избежание роста количества пострадавших. При необходимости должны быть проинформированы правоохранительные органы. Произошедший эксцесс подлежит обязательной регистрации в имеющейся книге исходящих приказов. Затем по инструкции создается комиссия, которая должна провести организационное расследование внутри производства, и прописать его результаты в специальном акте.
Обязанности работодателя при несчастном случае
Начальство производства, в день произошедшего несчастного случая, обязано произвести действия, обозначенные в методических рекомендациях 260-ФЗ. В число обязательных действий входят следующие:
- оказание лицу всей необходимой помощи;
- создание внутренней комиссии;
- направление информации в исполнительные органы;
- выполнение учета в графе внутренних приказов;
- контроль за работой комиссии;
- получение и фиксация результатов расследования;
- закрепление результатов в акте.
В число формальных действий входит также оказание финансовой помощи условному работнику, в том числе и по больничному листу, а также обеспечение предотвращения рецидива (повтора) произошедшего. Отдельные экземпляры составленного акта могут быть направлены в надзорные органы.
Порядок расследования несчастных случаев
Изначально расследование должно проходить на месте зафиксированного происшествия. Комиссия должна в первую очередь установить причину произошедшего — это форс-мажор, либо это факт ошибочных действий самого пострадавшего. Расследование не должно привязываться к рабочим дням (в соответствии рекомендациями 260-Ф РФ), и поэтому должно продолжаться и в выходные дни. Актуальные сроки устанавливаются начальством производства. Все фактические обстоятельства фиксируются в внутреннем акте.
Документальное оформление несчастного случая на производстве
Основным документом здесь является внутренний акт. Указанный акт должен составляться по специальной форме Н-1. Заполненный акт должен быть впоследствии распечатан в нескольких экземплярах, один из каких передается непосредственно пострадавшему субъекту.
Скачать образец заполнения акта о несчастном случае
Возмещение вреда
В соответствии с обозначенными методическими рекомендациями, возмещение вреда может проходить в 2-х формах. Если это форс-мажор, то пострадавший получает полную компенсацию физического и установленного морального вреда. Если любой несчастный случай произошел по установленной расследованием вине самого субъекта, то выплачивается компенсация только за физический вред.
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):legionfg.ru